13:29

отпуск

да, я снова про работу х)
как вы считаете, если человек устраивается куда-то и знает, что ему нужно через три месяца куда-то поехать, ему лучше сказать это сразу при принятии или поработать немного?
с одной стороны, если скажет сразу, то покажет себя не в лучшем свете - ещё не поработал, а уже отпрашивается. с другой, а вдруг там вообще никого за всю практику раньше полугода не отпускали, лучше сразу уведомить.

Вопрос: как считаете?
1. лучше раньше. 
116  (55.24%)
2. лучше ближе к поездке. 
72  (34.29%)
3. альт. 
22  (10.48%)
Всего:   210
Комментарии
17.05.2016 в 13:43

Мелкий жулик, пристроившийся задарма
Альт: смотря как надолго поехать и смотря что за должность. Если там сменный график и сменщик будет согласен работать за него, а уехать надо на 3-4 дня максимум, или объем работы допускает удаленку/уход за свой счет, то можно и ближе к делу сказать. А если нужна полноценная поездка и должность не предполагает внезапные отлучки просто так, то будет скотством со стороны работника не предупредить - вполне возможно, что работодатель решит не связываться с таким кандидатом сразу, особенно, если графики отпусков и/или фронт работ заранее согласовываются. Ну или потом не стоит удивляться увольнению после такой замечательной новости.
17.05.2016 в 13:48

Эллаирэ, у меня второй вариант и я сказала сразу, по интонации стало ясно, что директор, конечно, не рад, спросил, хочу ли я вообще работать, но сказал, что если хорошо себя зарекомендую, то шансы на ура-исход повысятся. вот сейчас вроде как жалею, что сказала.. не знаю.

тут ещё такая ситуация получилась - когда я только шла на собеседование, до поездки оставалось полгода, я вообще была спокойна, а решение затянулось и в итоге уже никакие не полгода, ар-р-р.
17.05.2016 в 14:04

Коллеге нужно было через два месяца после устройства на работу уехать на две недели, он сказал об этом сразу на собеседовании, его и на работу взяли и отпустили спокойно
17.05.2016 в 14:07

"Полагаю, что интерес к человеку поневоле рождает убеждённость, что он прекрасен".
Я не говорю, работа нужна, а доверия, что в случае, если узнают - возьмут, совсем нет. Для меня лучше уволиться, чем вообще не заработать денег - знаем, проходили, и сам работодатель сказал, мол, "Вы молодец, что такая честная, но вас при таком раскладе вряд ли кто-нибудь возьмёт".
Обычно задаю наводящие вопросы, ну и работа в сменном графике - "можно ли меняться со сменщиками, если вдруг".
17.05.2016 в 14:35

I'm your source of self-destruction ©
Когда я искала работу, я сразу предупреждала, что запланирована поездка. Особых проблем не было.

Сейчас тоже подыскиваю другое место, но на сентябрь уже есть планы. Буду предупреждать, конечно. В некоторых компаниях можно отпуск брать не через полгода, а после испытательного срока, можно уложиться.
17.05.2016 в 14:35

A dream is a goal without a deadline
зависит от специфики работы и ценности человека как специалиста. я пару раз в разных организациях была свидетелем того, как брали человека, и он сразу же уходил в отпуск на 2 недели, т.к. у него не было перерыва с предыдущей работой, а там он 3 года без отпуска отпахал. если специалист сильно нужен, в его положение войдут и отпустят, а оформят до его отдыха, чтобы конкурент не перехватил.
17.05.2016 в 14:39

Таурэтари, о, мой случай! как раз там день в день выходит х)
17.05.2016 в 16:01

Like fiery chrysoprase in deep basalt
Лучше деликатно поинтересоваться как принято поступать в случае надобности куда-то поехать, но не афишировать свою поездку заранее.
17.05.2016 в 16:01

Like fiery chrysoprase in deep basalt
Лучше деликатно поинтересоваться как принято поступать в случае надобности куда-то поехать, но не афишировать свою поездку заранее.
17.05.2016 в 20:32

Мне как-то нужно было уезжать месяца через 4 после устройства на работу. Сказала сразу, даже отпуск дали раньше, чем полагалось (через полгода).
17.05.2016 в 23:00

фига
конечно, предупредила бы. с таким условием шла бы на это место, если позарез надо уехать. первые полгода никаких отпусков не положено, поэтому просто подгадишь людям своим внезапным отъездом. лучше на берегу договариваться, пока никто никому ничего не должен.
17.05.2016 в 23:00

фига
конечно, предупредила бы. с таким условием шла бы на это место, если позарез надо уехать. первые полгода никаких отпусков не положено, поэтому просто подгадишь людям своим внезапным отъездом. лучше на берегу договариваться, пока никто никому ничего не должен.
17.05.2016 в 23:04

I'm your source of self-destruction ©
Вот приехала сегодня с собеседования. В конце сказала, что запланирован отпуск. Эйчар поблагодарила, что я сообщила сейчас, и сказала, что у них часто такое бывает, что собеседования идут весной или в начале лета и у многих запланированы отпуска, и это конкретно в их компании совершенно нормально. Так что у меня даже сомнений нет ))
18.05.2016 в 06:12

Встанем утром и руки друг другу пожмем,//На минуту забудем о горе своем,//С наслажденьем вдохнем этот утренний воздух,//Полной грудью, пока еще дышим, вздохнем.(с) Омар Хайам
1. лучше раньше.
Заодно фирму на адекват проверите. В нормальной - поймут.