да, я снова про работу х)
как вы считаете, если человек устраивается куда-то и знает, что ему нужно через три месяца куда-то поехать, ему лучше сказать это сразу при принятии или поработать немного?
с одной стороны, если скажет сразу, то покажет себя не в лучшем свете - ещё не поработал, а уже отпрашивается. с другой, а вдруг там вообще никого за всю практику раньше полугода не отпускали, лучше сразу уведомить.
как вы считаете, если человек устраивается куда-то и знает, что ему нужно через три месяца куда-то поехать, ему лучше сказать это сразу при принятии или поработать немного?
с одной стороны, если скажет сразу, то покажет себя не в лучшем свете - ещё не поработал, а уже отпрашивается. с другой, а вдруг там вообще никого за всю практику раньше полугода не отпускали, лучше сразу уведомить.
Вопрос: как считаете?
1. лучше раньше. | 116 | (55.24%) | |
2. лучше ближе к поездке. | 72 | (34.29%) | |
3. альт. | 22 | (10.48%) | |
Всего: | 210 |
тут ещё такая ситуация получилась - когда я только шла на собеседование, до поездки оставалось полгода, я вообще была спокойна, а решение затянулось и в итоге уже никакие не полгода, ар-р-р.
Обычно задаю наводящие вопросы, ну и работа в сменном графике - "можно ли меняться со сменщиками, если вдруг".
Сейчас тоже подыскиваю другое место, но на сентябрь уже есть планы. Буду предупреждать, конечно. В некоторых компаниях можно отпуск брать не через полгода, а после испытательного срока, можно уложиться.
Заодно фирму на адекват проверите. В нормальной - поймут.