«Венков потомки мимам не плетут» /Шиллер/ - Потомки переплетают все, что наплели современники (Ф.Топорищев)
Друзья и недруги! Объясните, пожалуйста, "менеджер" - это что? Профессия, специальность, должность, звание или что, наконец? И почему это бывает "эффективным", "креативным", "персональным", и т.д., и т.п.?
Эффективный - заявка на его высокооплачиваемый статус и решение всех проблем
Креативный - директор сельского клуба, часто оно так и есть
Персональный - вам дали обычного клерка, озвучили его громким титулом и вы за кредит платите на 2% больше
Появилось сразу после перестройки любое иностранное слово позволяло впарить все что угодно по сумасшедшей цене.
Наиболее не люблю эффективных, эти бляди банкротили всю страну
Эффективный менеджер - это один из показателей работы. Это менеджер, который обслужил/привлек больше клиентов, чем коллеги на аналогичных должностях, например.
как обычно бывает, в процессе разделения этого труда телега встает впереди лошади: засчет лучшего доступа к рычагам менеджеры зажираются, нарочно бюрократизируют процессы, чтобы спецам было сложнее в них влезть, выстраивают иерархии и в итоге оказываются теми господами, на которых все работают.
говорю как человек с должностью "менеджер по управлению проектами"
Персональные менеджеры не только в банках бывают. Есть т.н. вип-обслуживание бизнеса, где этот самый персональный менеджер 24 часа в сутки на работе, так как ему может позвонить его клиент среди ночи откуда-нибудь из гостиницы на другом конце географии (наплевав на разницу во времени) и сообщить, что у него в номере закончилась туалетная бумага, и он требует эту проблему решить немедленно.
Пример реальный.
PM - ведет весь проект от начала и до конца, как правило не один
BI - анализирует и формализирует требования заказчика
Team Leader - распределяет задачи в команде, занимается архитектурой, создает основу продукта
Senior, Middle, Junior Developer - работа по плану
QA- проверка
DBA- базы данных
В такой маленькой структуре с заказчиком общаются только 3 человека PM BI TM из них менеджментом занимается на уровне заказчика только PM все назвать его "персональным менеджером" это просто показать что с вами работать нельзя. Это подразумевается.
fire-dragon, по Вашей специфике - само собой.
Термин "персональный менеджер" имеет право на существование в том случае, когда оказываемые услуги действительно носят персональный характер (как в моем примере), и человек работает на персону, а не на базу данных.
по факту на менеджере лежит разного рода ответственность, он бодренько следит за спецами и нет, к сожалению чаёк не попивает, а также носится со спецами.
то есть как это, интересно? ок, холодные звонки не включены, но по существующим контрактам за расширение линейки и продвижение новых продуктов клиентщик отвечает
вот да! поэтому не люблю отвечать на вопрос "а кем ты работаешь". кем-кем... контент-менеджером! а по простому - заполняю сайт информацией. и как этого неудобоваримого "контент-менеджера" переиначить по-русски не знаю.
Синонимы: офисный планктон, манагеры, минетджеры.
В общем, есть такой признак: если назвать должность так, чтобы было ясно и понятно, чем человек на работе занимается, нельзя, - значит, это точно манагер, в полном смысле этого слова. Причем чем успЭшней и креативней, тем более запущенный случай.
Синяя блуза + 100
Но истинно говорю вам, это - жрецы культа НРР.
Это - диагноз.
Но истинно говорю вам, это - жрецы культа НРР.
Истина где-то здесь. Поскольку для этого не надо не специальных знаний, ни образования, то манагерство наверняка не должность и не род занятий. Это... как ныне любят говорить? Менталитет
Не спорю, что для большей части менеджеров верно, но все-таки.. ну не 100%.
Обиженный манагер, не любящий это слово.
в пору подумать, а нужен ли такой отдел, который развалится без одного человека
Старый сплетник-сказочник, манагеры - паразитическая прослойка, механизм увеличения себестоимости и путь накрутки цены на продукт производства. Причем, чем призрачней продукт, тем больше манагеров в цепочке. В общем и целом, это описано с одной стороны сами-знаете-где, с другой - в "Принципе Питера".