В действительности все не так, как на самом деле
0
Вопрос: На Вашем предприятии/в организации
1. Есть профсоюз | 57 | (13.54%) | |
2. Нет профсоюза | 82 | (19.48%) | |
3. Есть совет трудового коллектива | 2 | (0.48%) | |
4. Нет совета | 78 | (18.53%) | |
5. Заключен коллективный договор | 35 | (8.31%) | |
6. Нет коллективного договора | 66 | (15.68%) | |
7. Не знаете, есть или нет | 28 | (6.65%) | |
8. Вы не работаете на предприятии/в организации; не работаете совсем, и т.д. | 73 | (17.34%) | |
Всего: | 421 Всего проголосовало: 226 |
Мне кажется, дело тут не в размерах организации и не форме собственности. На крупных государственных предприятиях, на одном из которых мы работаем, противостоять работодателю сложнее, поскольку все повязаны с прочими госструктурами, в итоге. Но есть традиции - эта самая культура трудовых отношений. Так что да, мы живем с профсоюзом, и он занимается не только детскими подарками к новому году.
И 1, и 2, и 3. Я в такой конторе работаю, и у меня не хватает знаний, терпения и инициативы, чтобы что-то организовать.
Не зна, то это или нет))
Общага есть, но я там не живу, так что кто за нее ответственный, не имею понятия))
Вообще, я думаю, оно работает сферически в вакууме, и обо всех возможностях этого профсоюза знает ограниченный контингент лиц, которые всегда и обо всем в курсе, а до простых смертных инфа просто не доходит)