Спасибо тем, кто ответил и ответит на предыдущий вопрос.
Вопрос следующий. Под трудовым конфликтом здесь понимается действительное нарушение, допускаемое работодателем (недоплатить, сократить, уволить и т.д. БЕЗ реального и законного основания).