• ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи пользователя: (список заголовков)
18:18 

Отзывы, рецензии, часть 2

часть 2

Вопрос: ?
1. мне нравится читать любительские отзывы\рецензии о худ.произведениях  86  (26.14%)
2. мне нравится читать отзывы\рецензии о худ.произведениях в изданиях от критиков  35  (10.64%)
3. мне нравится читать отзывы\рецензии о худ.произведениях от отдельных конкретных любителей  47  (14.29%)
4. мне нравится читать отзывы\рецензии о худ.произведениях от отдельных конкретных критиков\авторов  23  (6.99%)
5. мне кажется, я разбираюсь хуже большинства в искусстве  36  (10.94%)
6. мне кажется, я разбираюсь лучше большинства в искусстве  33  (10.03%)
7. меня откровенно раздражают любительские отзывы  10  (3.04%)
8. меня откровенно раздражают отзывы критиков  27  (8.21%)
9. альтернатива  32  (9.73%)
Всего: 329
Всего проголосовало: 149
18:10 

Мнение

Фломастеры, цвет, вкус.

Вопрос: я
1. люблю высказывать свое негативное мнение о худ.произведениях  55  (13.19%)
2. люблю высказывать свое позитивное мнение о худ.произведениях  72  (17.27%)
3. люблю высказывать мнение вне дихотомий "хорошо\плохо", "советую\не советую", "понравилось\не понравилось", делать разборы  67  (16.07%)
4. люблю читать негативные отзывы на худ.произведения  50  (11.99%)
5. люблю читать позитивные отзывы на худ.произведения  48  (11.51%)
6. люблю читать многогранные отзывы\разборы на худ.произведения  101  (24.22%)
7. альтернатива  24  (5.76%)
Всего: 417
Всего проголосовало: 156
14:28 

Песнионный возраст + работа

И последнее.

Вопрос: Когда человек пенсионного возраста продолжает занимать должность это...
1. плохо, он отбирает возможности у молодых специалистов  11  (1.51%)
2. нормально, если он хороший специалист и работник  194  (26.58%)
3. нормально, если он незаменимый\сложнозаменимый специалист  140  (19.18%)
4. нормально, но тогда он не должен получать пенсию. Либо пенсия, либо зарплата  21  (2.88%)
5. нормально, должен получать и пенсию, и зарплату  146  (20%)
6. даже хорошо, это разрушает общественные предрассудки касательно возраста  104  (14.25%)
7. не очень хорошо, но насильно отправлять человека на пенсию только из-за возраста - еще хуже  35  (4.79%)
8. если пенсия маленькая, то можно понять  74  (10.14%)
9. альтернатива  5  (0.68%)
Всего: 730
Всего проголосовало: 259
13:37 

Ценность высшего образования

Речь об СНГ, если вы из какой-то другой страны, можете рассказать в комментариях о ситуации в ней. )

Вопрос: Я считаю, что высшее образование в нашем обществе на данный момент
1. скорее переоценено, диплом играет слишком большую роль, перевешивая реальные умения работников (="без диплома никуда не всунуться")  100  (49.75%)
2. скорее недооценено, диплом играет слишком маленькую роль, максимум учитывается его наличие (="хоть какая-то корочка"), много работников занимают должности без соотвествующего образования  52  (25.87%)
3. адекватно оценивается работодателями  8  (3.98%)
4. все очень зависит от сферы, сейчас расскажу конкретнее  26  (12.94%)
5. альтернатива  15  (7.46%)
Всего: 201
12:48 

Этика приема на работу, часть 3

Извините за спам.

В Самой Этичной Компании квоты и позитивная дискриминация долнжы быть или нет?

ссылка на вики, с объяснением, что это: позитивная дискриминация

Вопрос: ...
1. да, для разных незащищенных групп населения (инвалиды, например - им и так в жизни сложнее, чем другим)  54  (30.17%)
2. да, для борьбы со стереотипами внутри сферы (преимущественно женская\мужская сфера, например)  46  (25.7%)
3. да, еще какая-то аргументация  5  (2.79%)
4. нет  64  (35.75%)
5. альтерантива  10  (5.59%)
Всего: 179
Всего проголосовало: 145
12:40 

Этика приема на работу, часть 2

В Самой Этичной Компании образование обязательно должно соответствовать должности или нет?
И почему?

Вопрос: ...
1. да, никаких художников с дипломом учителя и программистов с дипломом математика  8  (5.16%)
2. в зависимости от сферы, расскажу в комментариях критерии  36  (23.23%)
3. нет, только реальный скилл и опыт в сфере должны играть роль  105  (67.74%)
4. альтернатива  6  (3.87%)
Всего: 155
12:30 

Этика приема на работу

Представьте себе самую этичную компанию в вакууме. Освобождается должность не на самом низком уровне иерархии, на которую могут претендовать как и сотрудники самой компании, так и кандидаты вне компании. Как вы считаете было бы наиболее правильно и этично назначить нового человека на эту должность:

1. Провости конкурс, в котором могут поучавствовать и сотрудники, и внешние кандидаты. Должность получит человек с самым высоким скиллом и опытом.
2. Провести конкурс, но сотрудник компании получает плюс за то, что он сотрудник (он уже знаком с коллективом, немного в курсе специфики работы и т.д). Т.е. при двух равных в характеристиках кандидатах выбрать сотрудника.
3. Провести конкурс исключительно среди сотрудников компании, на освободившуюся после этого низкую должность уже взять человека "извне".

Вопрос: ...
1. 1  45  (31.25%)
2. 2  44  (30.56%)
3. 3  27  (18.75%)
4. не предусмотренный вариант, в комментах расскажу  0  (0%)
5. взять племянницу\дочку\внучку\сверковь директора и точка!  2  (1.39%)
6. все зависит от ситуации, сферы, компании, я не могу рассуждать "в вакууме""  19  (13.19%)
7. альтернатива  7  (4.86%)
Всего: 144

Голосования и опросы

главная